Состояния


Рейтинг

  1. Уверенность: 12
  2. Скептицизм: 10
  3. Решительность: 7
  4. Прагматизм: 5
  5. Азарт: 3
  6. Раздражение: 3
  7. Спокойствие: 3
  8. Тревога: 3
  9. Вовлеченность: 2
  10. Готовность к действию: 2
  11. Дисциплина: 2
  12. Драйв: 2
  13. Осознанность: 2
  14. Осторожность: 2
  15. Принятие ответственности: 2

Список

  • Авантюризм
    • Готовность к рискованным приключениям и поездкам в неизвестность.
  • Адаптивность
    • Способность быстро переключаться между ролями продавца продукта для клиентов и продавца мечты для инвесторов.
  • Азарт
    • Готовность действовать в условиях неопределенности и идти на оправданный риск.
    • Драйв от конкурентной борьбы и желания «победить всех».
    • Радость от обнаружения рыночных ниш и дефицитов.
  • Аналитическая отстраненность
    • Объективный взгляд на рыночные механизмы без эмоциональной привязки к «справедливости» цен.
  • Апатия
    • Состояние застоя и отсутствия желаний, вызванное слабой средой.
  • Апатия (Тлен)
    • Ощущение бессмысленности работы у сотрудников, оправдывающее неэффективность.
  • Безрассудство
    • Способность совершать действия, не имеющие практической или материальной выгоды.
  • Бескомпромиссность
    • Жесткая ориентация на цель, исключающая сантименты по отношению к персоналу или конкурентам.
  • Благодарность
    • Признание роли удачи и бережное отношение к ресурсам, полученным благодаря везению.
  • Вдохновение
    • Эмоциональный подъем, транслируемый команде для реализации идей.
  • Влюбленность
    • Эмоциональный подъем, способствующий демонстрации лучших профессиональных качеств.
  • Внимательность
    • Потребность замечать нюансы настроения и продуктивности окружающих.
  • Вовлеченность
    • Живой интерес к миру и деятельности успешных людей.
    • Концентрация внимания на деталях бизнес-процессов и внутреннего устройства компании.
  • Воодушевление
    • Прилив сил, вызванный переходом от роли «жертвы обстоятельств» к роли «архитектора ситуации».
  • Восхищение
    • Способность признавать исключительность достижений без попытки обесценить их через понятие привычной «нормы».
  • Выученная беспомощность
    • Смирение перед обстоятельствами и ощущение полной неспособности влиять на свою жизнь.
  • Готовность к действию
    • Решимость включиться в любой процесс, если того требует выживание или успех бизнеса.
    • Формирование инвестиционной и профессиональной позиции для реализации открывающихся возможностей.
  • Готовность к риску
    • Принятие возможности проигрыша как стандартной ситуации, аналогичной покупке лотерейного билета.
  • Демотивация
    • Упадок сил из-за отсутствия видимых результатов или отсутствия вызова.
  • Дисциплина
    • Ответственный подход к распределению прибыли и формированию резервного фонда.
    • Способность сохранять аскетичный образ жизни ради роста компании.
  • Доброжелательность
    • Искренняя симпатия и открытость к людям, формирующая доверительную атмосферу.
  • Драйв
    • Внутреннее возбуждение и желание действовать, вызванное амбициозными целями.
    • Эмоциональный подъем и жажда достижений, возникающие в активном окружении.
  • Драйв от сопротивления
    • Получение энергии от наличия конкурентов и недоброжелателей.
  • Жизнерадостность
    • Состояние легкости и позитива, которое выделяет человека на фоне монотонной деловой среды.
  • Избирательность
    • Осознанный и требовательный подход к выбору окружения и спутника жизни.
  • Интеллектуальный азарт
    • Готовность быть «ходячей энциклопедией» и с увлечением делиться информацией.
  • Интерес
    • Состояние вовлеченности и любопытства в процессе обучения и работы.
  • Инфантилизм
    • Отсутствие личных целей и волевых усилий, характерное для человека, привыкшего к опеке.
  • Информационный голод
    • Ощущение дискомфорта и «пытки» при отсутствии притока новой информации.
  • Когнитивная вовлеченность
    • Состояние активного формирования навыков и нейронных связей при работе с полезным материалом.
  • Конструктивное беспокойство
    • Состояние легкого неудовлетворения текущим положением, заставляющее двигаться вперед.
  • Критическое восприятие
    • Осознание неэффективности современных корпоративных структур в вопросах загрузки персонала.
  • Кураж
    • Состояние легкости и уверенности, приходящее с первыми успехами.
  • Ложное благополучие
    • Пассивная удовлетворенность минимумом ресурсов, блокирующая развитие.
  • Миссионерство
    • Ощущение того, что продажи являются благом и помощью для клиента.
  • Мотивация
    • Побуждение к деятельности, возникающее после четкой фиксации намерения.
  • Наблюдательность
    • Внимательное отслеживание того, как технология «само собой» внедряется в жизнь.
  • Напряжение
    • Состояние общества в период перераспределения ресурсов и изменения социальных статусов.
  • Невозмутимость
    • Готовность выполнять сложную работу в неблагоприятной среде без ожидания похвалы.
  • Неопределенность
    • Состояние выбора между необходимостью «сдаться» или «упереться» при отсутствии гарантий успеха.
  • Одержимость
    • Непреодолимая внутренняя тяга к созиданию и «хулиганству» в бизнесе.
  • Осознанность
    • Понимание того, как среда и личный пример влияют на будущее.
    • Трезвое понимание своих ресурсов и ограничений в процессе планирования.
  • Осторожность
    • Взвешенный подход к распределению финансов и принятию инвестиционных решений.
    • Рассудительный подход к публичным высказываниям во избежание правовых последствий.
  • Ощущение обмана
    • Осознание того, что за «зеленой» упаковкой часто скрываются те же коммерческие интересы.
  • Покупательский стресс
    • Ощущение боли и тяжести ответственности, которое испытывает человек в процессе выбора и приобретения товара.
  • Потребительская неудовлетворенность
    • Ощущение нехватки качественных и статусных предложений в высоком ценовом сегменте.
  • Прагматизм
    • Отказ от иллюзий в пользу понимания того, как на самом деле принимаются сложные решения в условиях неопределенности.
    • Рациональный взгляд на отношения через призму будущего семьи.
    • Фокус на реальном сохранении системы, а не на создании внешнего имиджа успешности.
    • Холодный расчет и фокус на результате (в контексте бизнеса).
    • Холодный расчет стоимости своего времени и выгод от выполнения конкретных задач.
  • Прагматичный оптимизм
    • Вера в успех, подкрепленная реальным опытом и анализом конкурентов.
  • Прагматичный цинизм
    • Трезвое отношение к бизнес-процессам и стоимости человеческого ресурса.
  • Превосходство
    • Иллюзорное чувство значимости, возникающее у участников сделки в дешевом сегменте.
  • Предвкушение рывка
    • Осознание необходимости и неизбежности нового качественного скачка в развитии.
  • Предпринимательское чутье
    • Ощущение грани между фатальной ошибкой и оправданным риском.
  • Признательность
    • Радость от получения результатов и благодарность партнеру за мотивацию.
  • Принятие ответственности
    • Готовность встречать последствия своих решений и признавать совершенные «косяки».
    • Отказ от поиска внешних причин неудач и готовность признать ошибки в работе отдела продаж.
  • Принятие реальности
    • Готовность трезво оценивать свои текущие компетенции и отличать их от ментальных барьеров.
  • Профессиональная уверенность
    • Готовность повышать цену на свои услуги, осознавая предел своих физических ресурсов.
  • Профессиональный прагматизм
    • Трезвая оценка того, когда нужен маркетинг, а когда — антикризисный менеджмент.
  • Профессиональный скептицизм
    • Состояние недоверия к «гладким» цифрам и стремление докопаться до реальных причин явлений.
  • Раздражение
    • Недовольство медленным прогрессом и сохранением нерациональных паттернов в поведении людей.
    • Эмоциональная реакция на нарушение дистанции в низкобюджетном сервисе.
    • Эмоция, возникающая у клиента при взаимодействии с плохим продавцом из-за грубых или неумелых манипуляций.
  • Разочарование
    • Состояние, возникающее при столкновении ожиданий прибыли с нежеланием заниматься продажами.
  • Раскаяние
    • Проживание последствий своих ошибок как части процесса взросления.
  • Рациональная тревога
    • Понимание того, что отсутствие финансового запаса делает бизнес беззащитным перед внешними факторами.
  • Рациональность
    • Трезвый взгляд на структуру взаимодействия между малым и крупным бизнесом.
    • Трезвый расчет при выборе между потреблением и накоплением.
  • Решимость
    • Состояние готовности действовать и идти на жертвы ради достижения цели.
  • Решительность
    • Готовность действовать активно и искать нестандартные пути к нужным контактам.
    • Готовность идти на риск и действовать в условиях неопределенности.
    • Готовность предлагать продукт рынку еще до его физического воплощения.
    • Готовность прекратить терпеть неблагоприятные условия и начать действовать.
    • Готовность сокращать косты, осознавая сложность ситуации и её влияние на рыночную систему.
    • Способность прекратить цикл неудач и сменить направление деятельности при отсутствии позитивных изменений.
    • Эмоциональная готовность идти на риск ради долгосрочного выигрыша.
  • Самообладание
    • Способность заставить себя выполнять неприятную, но высокодоходную работу.
  • Свобода
    • Ощущение отсутствия жестких социальных рамок в период молодости.
  • Сдержанность
    • Отказ от дешевых способов привлечения внимания через провокации.
  • Скептицизм
    • Критическое и ироничное отношение к антинаучным концепциям и заблуждениям.
    • Критическое отношение к краткосрочным прогнозам и внезапным «революциям» на рынке.
    • Критическое отношение к предложениям “выгодных” быстрых кредитов.
    • Недоверие к декларативным заявлениям брендов об их экологичности и этичности.
    • Недоверие к мотивам вступления в брак в условиях жесткого законодательства.
    • Недоверие к поверхностным оценкам успеха и публичному признанию.
    • Недоверие к советам блогеров и упрощенным моделям успеха из СМИ.
    • Недоверие к теоретическим советам из интернета и мифологии об индустрии.
    • Недоверие к упрощенным моделям финансового стимулирования.
    • Осознанное недоверие к поверхностным статистическим данным и корреляциям.
  • Смирение
    • Принятие профессиональной роли без попыток доказать свою исключительность.
  • Смирение перед опытом
    • Понимание того, что теоретические знания вторичны по отношению к реальной практике.
  • Сопричастность
    • Чувство глубокой связи со своим предприятием как с собственным детищем.
  • Сосредоточенность
    • Глубокая концентрация на долгосрочных целях при внешнем спокойствии.
  • Сочувствие
    • Сопереживание мужчинам, оказавшимся в правовой ловушке из-за своих высоких доходов.
  • Спокойствие
    • Отсутствие стресса при неудачах за счет понимания их нормативности.
    • Отсутствие тревоги за завтрашний день благодаря финансовой подушке.
    • Уверенность в результате и отсутствие необходимости защищать свои границы при покупке дорогих услуг.
  • Стагнация
    • Чувство тупика из-за достижения технологического потолка текущего уклада.
  • Стремление
    • Воодушевление и желание достичь высоких, «космических» целей.
  • Стрессоустойчивость
    • Способность сохранять рассудок в ситуациях кассовых разрывов и угрозы банкротства.
  • Тревога
    • Беспокойство за демографическое будущее общества из-за перекоса в распределении ответственности.
    • Ощущение надвигающейся нестабильности и социальной турбулентности.
    • Состояние, искусственно поддерживаемое маркетингом через демонстрацию глобальных угроз для стимуляции продаж.
  • Трезвость
    • Способность не обольщаться случайным успехом и критически оценивать свои навыки.
    • Холодный расчет при управлении инвестициями и оценке инсайтов.
  • Трезвость мышления
    • Отсутствие эмоционального самобичевания при анализе причин неудач.
    • Способность анализировать свои расходы без эмоциональных искажений.
  • Трезвый скептицизм
    • Критическое отношение к инновациям, не имеющим подтвержденного спроса у конечного потребителя.
  • Тщеславие
    • Стремление к личному триумфу и признанию своего превосходства над другими игроками рынка.
  • Убежденность
    • Состояние абсолютной уверенности в ценности своего предложения.
  • Уверенность
    • Вера в ценность своего дела, несмотря на временное отсутствие личных денег.
    • Непоколебимость при принятии стратегических решений и управлении рисками.
    • Ощущение контроля над ситуацией благодаря пониманию скрытых мотивов и алгоритмов поведения других людей.
    • Ощущение контроля над собственным капиталом и жизненным путем.
    • Понимание того, что полученное образование станет надежным фундаментом для любых начинаний.
    • Понимание того, что происходящие изменения закономерны и предсказуемы.
    • Решительность в принятии решений на основе внутренних компетенций и «тонких сигналов».
    • Спокойствие при использовании ипотеки как проверенного и логичного финансового инструмента.
    • Спокойствие, основанное на работе с понятными и проверенными рыночными механизмами.
    • Способность вести команду за собой, опираясь на внутреннее видение, а не только на внешние показатели.
    • Твердое следование выбранному курсу при понимании, что часть аудитории будет недовольна.
    • Четкое понимание своих критериев успеха и соответствие им.
  • Уверенность в достижимости
    • Внутреннее спокойствие, основанное на понимании, что желаемый результат физически возможен и существует в реальности.
  • Уверенность через успех
    • Чувство удовлетворения, возникающее после достижения поставленных «флажков».
  • Увлеченность
    • Радость и удовлетворение от творческого процесса (в контексте хобби).
  • Удовлетворение («Вау, зашибись!»)
    • Состояние руководителя при получении качественного результата, позволяющее делегировать задачи без контроля.
  • Удовлетворенность
    • Ощущение правильности выбранного пути, даже при отсутствии сверхдоходов.
  • Хладнокровный расчет
    • Способность отстраненно анализировать чужую глупость ради получения выгоды.
  • Холостая работа
    • Состояние бессмысленного функционирования мозга («подогрев космоса») при просмотре короткого развлекательного контента.
  • Целеустремленность
    • Внутренняя энергия, направленная на созидание и достижение статуса.
  • Эмоциональная отстраненность
    • Спокойное отношение к критике, хейту и чужим манипулятивным обидам.
  • Эмоциональное выгорание («Стух»)
    • Потеря лидером смыслов, приводящая к параличу воли всей организации.
  • Энергетический спад
    • Чувство истощения при попытке заниматься деятельностью, не приносящей результата или не соответствующей внутреннему масштабу.