Опасность наёмных и союзных войск в государственном управлении
Ненадёжность и пороки наёмных формирований
Полагаться на наёмные войска бесполезно и крайне опасно для любого правителя. Тот, кто рассчитывает утвердить свою власть с их помощью, никогда не обретёт покоя и благополучия. Наёмники по своей природе разобщены, тщеславны, недисциплинированны и лишены верности. Они демонстрируют храбрость в кругу друзей, но проявляют трусость перед лицом настоящего врага.
В этих людях нет ни страха Божьего, ни преданности государю. Их служба длится лишь до первого серьезного столкновения. В мирное время они грабят своего нанимателя, требуя жалованья, а в военное — позволяют грабить страну врагу. Единственным стимулом для них являются деньги, однако их жалованье слишком мало, чтобы пробудить в них готовность умереть за чужие интересы. Они охотно служат, пока нет войны, но при её начале предпочитают бежать или расторгать договор.
Сравнительная характеристика наёмных и союзных войск
Если наёмники опасны своей трусостью и дезорганизацией, то союзные войска (ауксиларии) представляют ещё большую угрозу из-за своей доблести и единства. Союзные отряды подчиняются чужим командирам и действуют как единое целое, что делает падение нанимателя практически неизбежным в случае их успеха.
В сравнении с ними наёмники менее опасны непосредственно после победы, так как они:
- Разобщены и не образуют единого политического тела.
- Получают оплату напрямую от нанимателя.
- Находятся под управлением назначенного командира, который не может мгновенно обрести достаточный авторитет, чтобы выступить против государя.
Таким образом, в наёмных отрядах следует больше опасаться их неспособности воевать, а в союзных — их боевой эффективности, направленной на интересы другого суверена.
Последствия разоружения подданных
Отказ от собственного вооружённого народа в пользу наёмников влечёт за собой политическую катастрофу. Разоружение подданных наносит им глубокую обиду, так как демонстрирует трусость правителя и его недоверие к собственным людям. Это неизбежно рождает ненависть к власти.
Поскольку государь не может оставаться вовсе без защиты, он обращается к наёмникам. Однако даже самое лучшее наёмное войско не может быть достаточно многочисленным и надёжным, чтобы одновременно защитить правителя от внешних врагов и обеспечить его безопасность перед лицом недовольных и угнетённых подданных.
Проблема военного лидерства
Командиры наёмных отрядов представляют угрозу вне зависимости от их талантов:
- Выдающиеся лидеры всегда будут стремиться к собственному возвышению, покушаясь на власть нанимателя или притесняя других вопреки его воле.
- Лишённые доблести командиры неизбежно погубят государство своей некомпетентностью.
Исторический опыт, в частности примеры из истории Италии, показывает, что наёмные войска приносят лишь незначительные и запоздалые успехи, в то время как поражения при их участии оказываются молниеносными и сокрушительными.
Смысл
Непригодность наёмной военной силы
Использование наёмных и союзных войск ведет к неминуемому краху государства из-за их корысти и отсутствия истинной лояльности. Подлинная стабильность власти возможна только при опоре на собственных вооруженных граждан.
Убеждения
- Ненадёжность наёмников: профессиональные солдаты удачи никогда не будут рисковать жизнью ради чужих интересов за одно лишь жалованье.
- Опасность союзничества: привлечение чужих сплочённых армий — кратчайший путь к политической зависимости или гибели.
- Необходимость вооружения народа: правитель, разоружающий своих граждан, подрывает собственную легитимность и безопасность.
- Эгоизм военачальников: любой сильный лидер наёмников является потенциальным узурпатором власти.
Ценности
- Собственная армия: опора на национальные вооружённые силы как залог суверенитета.
- Верность и долг: приоритет духовной и гражданской привязанности над материальным вознаграждением.
- Военная дисциплина: порядок и единство в войсках, основанные на преданности государству.
- Доверие: честные взаимоотношения между правителем и его подданными.
Состояния
- Подозрительность: недоверие правителя к подданным и наёмным лидерам.
- Тщеславие: заносчивость и эгоцентризм наёмных солдат и их командиров.
- Трусость: нежелание наёмников вступать в бой, когда возникает реальная угроза жизни.
- Обида: чувство унижения у народа, лишенного права на защиту своего государства.